离职事由是指员工离开公司或组织的原因或原因描述。通常，离职事由会在离职表格或离职证明中列出，以便公司或组织能够了解员工离开的原因。
离职事由通常分为主动离职和被动离职两种情况，主动离职是指员工自愿辞职，而被动离职则是指公司或组织以某种原因解除了员工的劳动合同，例如员工违反公司规定、经济效益下降、公司业务调整等原因。
离职事由对于公司或组织的人力资源管理、员工流失率等方面都具有一定的参考价值。
离职事由是员工离职的理由。
一般是在员工离职时提交离职材料时填写的,通常离职理由不会写的那么直白,而是比较委婉的表达出来。通常身体不适等理由为常见的离职理由。
离职事由的意思就是指：离职的原因。
离职表格中，事由一项比较重要，因为你的离去会给公司带来一定的短期职位空缺，和一定损失，所以事由一项一定要写的认真诚恳，并且事由能够得到公司领导的理解！离去尊敬的公司领导，在公司这段时间自己的工作能力得到很大提高，公司良好的环境也给自己带来轻松的氛围，由于家庭原因父母身体不好，没有人照顾，我远在外地工作，一直牵挂，思量再三，申请离职，希望能够得到公司的谅解等等！