回答如下：教师调动一般是由上级教育主管部门或学校领导根据工作需要和个人意愿进行安排。具体流程如下：

1.教师向教育主管部门或学校提出调动申请，说明调动原因、调动意愿和调动目的地等信息。

2.教育主管部门或学校对教师的申请进行审核，包括教师的工作表现、任教年限、专业背景等方面的考核。

3.审核通过后，教育主管部门或学校会与目的地学校进行联系，确定调动时间、岗位、薪资待遇等具体事宜。

4.教育主管部门或学校通知教师调动结果，并协助教师办理相关手续，如户口迁移、社保转移等。

总之，教师的调动需要经过一系列的程序和审核，以确保调动的公平性、合理性和合法性。同时，教师也应该根据自身情况和工作需要，积极申请调动，提高个人职业发展水平。