不合法
违法。快递公司属于用人单位，应当依法为劳动者缴纳社会保险费，并应自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
1. 查看合同内容：首先需要查看合同中有关交付时间、货物类型、数量、品质等具体条款。如果快递公司没有履行合同规定的条款，不能按时供货，那么可以考虑采取以下措施。
2. 联系快递公司：可以先和快递公司联系，了解具体情况，尽可能达成双方协商的解决方案。如果快递公司愿意承担责任，并主动提出补救措施，那么可以选择和解，则双方无需付出过多时间和精力解决争议。
3. 发送书面通知：如果快递公司拒绝或无法解决问题，则可以考虑发送书面通知，包括发出合同违反警告，要求快递公司在一定时间内履行合同并按约交付货物等具体内容，保留追究其法律责任的权利。
4. 按合同约定索赔：如果快递公司仍未按约履行合同的义务，导致受损失，可以按照合同的约定，要求赔偿相应的损失，或者向相关单位和机构投诉，争取维权。