当然不用辞职了。
除非你跟所有同事都发生矛盾，跟所有同事都不能处理好正确的关系。
即使和领导偶尔发生矛盾，发生吵架也不用辞职的。
辞职是需要深思熟虑的，做好一切交接工作，做好准备去下一家工作的计划或者做好创业的准备，你才可以辞职。
工作之中发生矛盾是正常的，也是必不可少的。
如果和每一个人都是一团和气，都从来不会发生矛盾，不会吵架的话，那么你就没有在工作；没有做好工作。
如果与公司谈判不交社保，公司可能不同意。
社保是一种法定的保险制度，旨在保障员工的权益和福利。
公司通常会按照法律规定，为员工缴纳社保费用。
如果你与公司谈判不交社保，公司可能会担心违反法律规定，可能会面临罚款或法律责任，因此可能不同意你的请求。
在与公司谈判时，可以提出自己的理由和需求，但需要考虑到公司的合法合规要求。
如果你有特殊情况或者有其他合理的解决方案，可以与公司进行沟通，寻求双方的共同利益和解决方案。
同时，也可以咨询相关法律专业人士，了解自己的权益和法律规定，以便更好地与公司进行谈判。
遇到跟公司闹得不愉快的情况，可以尝试以下几种方式获取收入证明：
1. 直接向公司的人力资源部门或财务部门提出申请，说明需要收入证明的具体原因并提供相关个人信息。
2. 若无法联系公司的相关部门，可以尝试通过公司的办公电话或电子邮件联系人事部门或财务部门，说明自己的情况并请求他们提供收入证明。
3. 如公司不配合提供收入证明，可以向劳动监督部门投诉，要求公司出具相关证明。同时也可以向劳动仲裁部门申请调解或仲裁，以获取收入证明。
4. 可以尝试联系公司的职工代表或工会，寻求相关帮助和支持，帮助解决与公司闹得不愉快的情况，并提供收入证明。