对于银行业高管离职增加的情况，参与调查的银行家们认为，其中的主要原因分别是：
一是“银行高管个人走出体制，挑战更市场化领域的意愿”（32.7%）；
二是“银行盈利能力明显下降，银行高层工作压力大”（30.7%）。
也有部分银行家认为，薪酬福利缩水（18.8%）和原有发展路径受限（15.4%）也是银行家离开的重要推动因素，不过比例并不太高。
根据中国银行业监督管理委员会发布的规定，银行高管应具有正规院校本科以上学历，其中银行行长、副行长、首席风控官、首席内部审计员等高级管理人员的学历层次应当分别不低于硕士研究生学历。
此外，还要求高管具备相关专业技能和丰富的工作经验，以保证银行高层管理人员能够在战略决策和管理过程中胜任其职，维护银行的良好运作和规范化经营。
银行高管突然辞职的原因可能有很多种，以下是其中一些常见的原因：
职业发展：银行高管可能因为个人职业发展需要，选择在一定时期内离开当前的职位，以寻求更好的机会和挑战。
不满现状：高管可能因为对银行内部管理、战略、文化等方面存在不满，而选择辞职，以表达对银行管理层的不满和不信任。
绩效问题：高管在银行的绩效评估不理想，无法达到银行预期的业绩目标，而被要求离开职位。
其他原因：高管可能因为个人原因（例如家庭原因、健康原因等）或者其他非工作因素（例如受到调查、被发现存在违规行为等）而选择辞职。