有区别。
1、标的种类。建设工程施工合同的标的是建设工程。工程劳务合同标的中是工程中的劳务，即仅提供劳动力。
2、报酬方式。建设工程施工合同中发包方支付的是工程款，其中包含人工工资。而劳务合同发包方支付的仅仅是人工工资。
3、签订条件。建设工程施工合同的承包人必须具备一定建筑资质，如果工程需要分包，必须经业主同意。而劳务合同承包人一般不需要建筑资质，劳务分包也不需要业主同意。
4、完成方式。建设工程施工合同中承包人必须以自己的劳动力、设备、原材料、管理等独立完成工程。而劳务合同承包人中提供劳务即劳动力。
劳务合同与劳动合同在社保缴纳方面有很大的不同。劳务合同是一种雇佣关系，劳务方只需为自己缴纳社保，而用人单位不需要为劳务方缴纳社保。
而劳动合同是一种雇佣关系，用人单位需同时为自己和雇员缴纳社保。
如果是劳务合同中的员工受伤了就应该是用人的单位负责，因为员工是在工作中受的伤，所以就应该是算工伤，并且也签了劳务合同了的又是在工作中受的伤就应该用人的单位承担责任。