这个得看当时签的合同，合同里面关于离职条款的双方约定是什么？！
通常劳动合同里面都有关于离职条款约定，常规条款是需要员工本人，提前30天提出离职申请的。当然双方有特别约定的除外。
公司规定了一项年假政策，即员工在休年假期间不可以与国家法定假日超过4天的假期连休。这项规定的目的在于确保公司能够正常运营，不因员工的假期而受到影响。同时，这项规定也为员工提供了一定的保障，避免他们长时间离开工作岗位而导致工作质量下降。这个规定虽然有些“限制”，但是在合理范围内，也是为了更好地保障员工和公司的利益。因此，各位员工在享受年假的时候，也要自觉地遵守公司政策，利用好假期，为公司的发展贡献自己的力量。
1. 违规
2. 因为根据劳动法规定，公司应该为员工购买社会保险，而要求员工自带三个月社保才签劳务合同是违反了劳动法的规定。
3. 根据劳动法的规定，公司应该为员工购买社会保险，而不是要求员工自带三个月社保。
这样的规定违反了劳动法的要求，不符合合法合规的原则。
如果遇到这样的情况，可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。