一个长城员工的真实心声是不确定的。

因为每个人的想法和感受都不同，无法确定具体的心声是什么。

但可以推测，作为在长城工作的员工，他们可能会感到既有压力又有成就，需要在团队合作中完成任务，同时也会有自己的想法和目标。

他们可能会希望公司能够提供更好的福利待遇和职业发展机会，同时也希望能够得到更多的认可和激励。

因此，长城公司可以通过多渠道收集员工的反馈意见，了解员工的需求和想法，并且积极为员工提供各种支持和帮助，不断促进公司和员工的共同发展。