停薪留职期间可由企业为员工代缴纳社保，但社保费用由员工自行支付。“停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理；从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位有权按开除处理。
一、了解体检不通过的原因
在面对体检不通过的情况时，首先要做的就是了解不通过的原因。体检不通过的原因有很多种，比如患有某些疾病、体重超标、视力不达标等等。只有了解了原因，才能有针对性地解决问题。
二、寻求医生的意见
如果体检不通过，我们可以到医院找专业的医生进行检查，了解具体的健康状况，并听取医生的建议。医生会根据我们的身体状况，提供相应的治疗方案，帮助我们尽快恢复健康。
如果体检不通过，我们还可以通过调整自己的生活方式来改善身体状况。比如，多运动、少吃油腻的食物、保持良好的睡眠习惯等等。这些调整都可以帮助我们提高身体素质，从而更好地通过体检。
四、重新进行体检
如果我们在第一次体检中不通过，可以选择重新进行体检。在重新进行体检前，我们需要对自己的身体状况进行全面的了解，并采取相应的措施来改善身体状况。在重新进行体检时，我们要注意保持良好的心态，以免因紧张而影响体检结果。
五、寻求帮助
如果我们在处理体检不通过的问题时遇到困难，可以向相关部门寻求帮助。比如，可以向人力资源部门咨询相关政策和流程，或者向医院的专业医生寻求帮助。
国企职工可以调到其它国企。
国企职工调动，需要先向本单位写申请，单位同意调动后，再向接收的国企发商调函，接收单位同意接收，双方就可正式办理调动手续。