根据中国劳动法，国企对哺乳期时间有明确的规定。女职工在哺乳期内享有每日不少于1小时的哺乳时间，或者每天工作时间的1/3用于哺乳时间，同时，女职工还可以根据需要在工作时间内适当调整工作强度。此外，国企还应提供相应的哺乳室或者安排合适的场所供女职工哺乳。这些规定旨在保护女职工的合法权益，促进婴儿的健康成长。
国企可以规避审计风险的支出项包括：合规性培训费用、合法且实际发生的业务支出、指定用途的资金支出以及符合税务和财务法规要求的报销费用等。
此外，国企还需要遵守相关财务、审计和税务法规，确保账目真实、合法、准确，杜绝不当支出以及财务造假等违规行为，避免引发审计风险。
国企因旷工被除名将直接导致员工失去工作，未来的职业发展与收入都会受到影响。另外，被解聘也将对个人社会地位和心理造成重大影响，可能会引起困惑和挫败感。