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没签劳动合同刚干几天工伤怎么赔
时间:2025-05-13 04:54:41
答案

赔偿标准:

第一、未签订劳动合同的,依据《劳动合同法》第82条,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿

第二、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。

第三、首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。

第四、住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在的单位按月支付。

第五、在治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。

第六、如单位不给予合理的赔偿,可到劳动部门申请劳动仲裁,维护自己的权益。

没签劳动合同公司让赔偿出国签证和机票
答案

这个要看你和用人单位之间的约定,如果出国前没有协商一致,等于用人单位垫付你出国机票和签证费用,这个需要你负担而不是赔偿,毕竟这是你要付的费用。

没签劳动合同和五险一金怎么赔偿
答案

1、 没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。

2、 没有缴纳社保可以要求单位补缴,并 要求经济补偿

3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

4、协商不成可以到 劳动监察大队 投诉或 申请劳动仲裁 。

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