有
拖欠工资有一定的赔偿。用人单位无故克扣、拖欠劳动者工资，或者拒绝支付延长劳动者工作时间的报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位给予赔偿。用人单位除在规定时间内支付劳动者全部工资和报酬外，还应当支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿
劳务合同通常是在中标之后签订的。当一个公司或个人中标了某项工程或项目后，他们就需要聘请劳务来执行相应的工作。
在确定中标者之后，双方会进行谈判或协商，商定具体的合作细节和条件，然后签订劳务合同。
这样做有助于确保双方在合同中明确工作内容、报酬、工作期限、责任等事项，从而形成法律约束，保障双方的权益。
因此，劳务合同通常是在中标之后签订的。