1、事业单位公开招聘：事业单位进人引入了公平竞争机制。
2、事业单位选聘调：是党政机关在空编情况下，根据自身需要在一定范围内通过公开竞争择优的方式选择聘用外单位的公务员，是现在各党政机关单位引进优秀人才、解决用人紧缺问题的最好方法。
机关事业单位缴纳社保比例通常按照国家规定执行，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险和医疗保险由单位和个人按照一定比例共同缴纳，失业保险、工伤保险和生育保险由单位单独缴纳。具体比例会因地区、行业、单位性质等不同而有所差异，应根据相关文件规定进行缴纳。在计算员工工资时需要把这些社保费用考虑进去。
机关事业单位职业年金的具体数额因个人情况而异，无法给出确切的一般数值。职业年金是由个人和工作单位共同参保形成的，个人按照4%的比例缴纳，工作单位则按照8%的比例缴纳，最终全部存入个人账户。在退休时，职业年金的待遇取决于个人账户的余额和退休年龄确定的计发月数。
然而，由于机关事业单位人员从2014年10月才开始缴纳职业年金，到目前为止的缴费年限相对较短，因此职业年金个人账户的余额可能并不是特别高。根据一些报道和观察，大部分地区机关事业单位人员的职业年金待遇在600元到1000元之间，其中大部分人员的待遇在800元左右。
请注意，职业年金每年不会进行调整，因为本质上没有所谓的持续提高的概念。此外，一旦个人账户中的资金领取完毕，就无法再享受职业年金的待遇。因此，机关事业单位人员应该根据自己的实际情况，合理规划退休后的收入和生活。
总的来说，机关事业单位职业年金的数额因个人情况而异，具体数额需要参考个人的缴费基数、缴费年限以及退休年龄等因素。