河南省各个城市的企业职工退休待遇会受到多种因素的影响，包括当地的经济发展水平、政策规定、企业类型和职工个人的缴费年限、缴费金额等。因此，要准确判断哪个城市的企业职工退休待遇较高和较低是比较困难的。
然而，一般来说，经济发展水平较高的城市往往能够提供更高的退休待遇。这些城市可能拥有更多的财政收入，能够支持更高的社保支出。同时，一些大型企业或国有企业可能也会提供相对较好的退休待遇。
在河南省内，郑州市作为省会城市，经济发展水平相对较高，可能拥有较高的企业职工退休待遇。然而，具体的待遇水平还需要根据具体的政策规定和职工个人的情况来确定。
至于退休待遇较低的城市，这可能会受到多种因素的影响，包括经济相对落后的地区、小型企业或民营企业等。但同样地，具体的待遇水平也需要根据具体情况来判断。
总的来说，要了解河南省各个城市的企业职工退休待遇情况，最好能够查阅相关的政策文件和统计数据，并结合当地的实际情况进行分析。同时，也可以咨询当地的社保部门或相关机构，以获取更准确的信息。
河南省的企业职工退休待遇因城市的经济水平、职工平均工资、社保缴纳情况等因素而有所不同。
在河南省内，郑州市的企业职工退休待遇通常被认为是较高的。这是因为郑州市作为河南省的省会，经济发展水平较高，职工平均工资也相对较高。此外，郑州市的社保缴纳基数和比例也相对较高，这意味着职工在缴纳社保时，个人和单位缴纳的金额都相对较高，从而为其退休后的养老金待遇提供了更好的保障。
然而，需要注意的是，退休待遇的高低不仅仅取决于城市的经济发展水平，还受到多种因素的影响，如个人的缴费年限、缴费金额、个人工资水平等。因此，即使在同一个城市，不同的职工也可能会有不同的退休待遇。
至于河南省内企业职工退休待遇较低的城市，可能是一些经济相对较为落后的地区，如一些县级市或农村地区。这些地区的职工平均工资较低，社保缴纳基数和比例也相对较低，因此其退休后的养老金待遇可能会相对较低。
总的来说，河南省内企业职工退休待遇的高低受到多种因素的影响，不能简单地根据城市的经济水平来评判。不过，对于职工来说，提高自己的缴费年限和缴费金额，积极参与各种社保制度，是提高自己退休待遇的有效途径。