船员无故失踪对后期的换班可能会造成一定的影响。首先，如果失踪的船员是关键岗位的人员，那么可能需要临时调派其他船员来填补空缺，这可能会导致其他船员的任务和责任发生变化。
其次，如果调查需要花费很长时间，那么可能会影响后期的换班计划，因为需要等待调查结果才能确定船员的下一步部署，从而可能影响整个船员的调配。
如果船员无故失踪，海事调查可能会延长原本计划的驶期，影响后期的换班。如果接替的船员需要等待调查结果或者接受进一步的培训和安全评估，新增的驶期会拖延。此外，如果事件引起了恐慌或不安情绪，可能会影响其他船员的工作效率和人员配合。因此，船舶运营者需要做好应急预案，包括合理安排工作和训练，以应对人员变化和不可预知的情况。
船员晕船的情况是因人而异的，有些人可能会逐渐适应，而有些人则可能需要更长时间才能适应。
一般来说，船员在初次出海时，由于海上环境的特殊性，可能会出现晕船的情况。但是随着时间的推移，身体会逐渐适应这种环境，晕船的情况也会有所改善。
此外，船员可以通过一些方法来减轻晕船的症状，如避免过度疲劳、保持充足的睡眠、饮食清淡等。如果晕船情况严重，船员还可以使用一些药物来缓解症状。
总之，船员晕船的情况是可以适应的，但需要一定的时间和方法来帮助身体逐渐适应海上环境。