1、政治理论考试:论证中国特色社会主义理论,国家和军队建设;考查职业军人政治思想、党章和新心态等。
2、军事法律考试:考查国防法有关规定,海军、空军、陆军等军种法律法规,以及军队行政管理中需要遵守的法律。
3、通用类的专业技术岗位为:综合知识与专业素质。 工勤技能岗位为:综合知识(二)测试方法:都是闭卷笔试考试。 考试范围、内容主要测试参加本次考试人员对综合基础知识的掌握并熟悉程度和运用知识分析问题、处理实质上问题的能力和阅读理解能力、文字表达能力。
4、军队管理学考试:考查军事管理的基本原理、军事行政管理法规、军事管理的机制、组织、作业、日常管理等方面的知识。
5、专业技能岗考试包括理论考试和技能考核两部分,每部分均为100分。
以近几年市场情况及企业岗位需求来看，比如汽修、电子商务、护理、软件开发、网络工程、护理，工程建筑、ui设计、大数据、云计算、互联网营销等等岗位就业前景良好，其中跟IT互联网相关的专业更是其中的优质专业，未来前景非常不错。
1 存在一定的相关性2 技能岗位相对于一般岗位来说需要具备更高的专业技能和经验，因此通常要求更高的学历和职业水平，这也意味着他们在工作中可以创造更多的价值，因此，他们拥有更高的岗位等级和获得更高的养老金的概率也更大。
3 当然，具体的政策和制度也会对此起到一定的影响，例如一些国家会针对高技能人才提供更多的社会福利和补贴措施，这也会对养老金的高低产生影响。