缴纳职工社会保险费基数计算方法是将个人上年度月平均工资与单位缴费费率相乘，得出个人应缴纳的社会保险费用。其中，个人月平均工资是指个人上一年度所有月份的平均工资总和除以 12 个月。
单位缴费费率是指单位应缴纳的社会保险费用占职工社会保险费总数的比例。具体计算方法可能因地区和保险公司而异，建议向当地社保部门或保险公司咨询。
缴纳职业年金主要有两个方面的用途：
作为补充养老：单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的，是为职工未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足导致生活水平下降。从这个意义上讲，职业年金将对提高养老金替代率、缓解财政压力发挥重要作用，也将有利于机关事业单位养老保险制度改革的平稳过渡。
用于人事管理：建立职业年金制度有利于吸引、留住人才，促进人才流动。
缴纳职工社会保险费基数计算方法根据社会保险种类和缴费方式有所不同。一般以本人上年度月平均工资作为缴费基数，按照一定比例缴纳基本养老保险费，按照本人工资总额的某一百分比缴纳基本医疗保险费。具体计算方法根据当地社会保险经办机构的规定而定。