离职之后单位会把劳动手册交给你，上面有包括工龄的等等事项，并且缴纳社保的年限也就是计算工龄的依据，待你重新应聘入职后缴纳社保继续计算后续工龄。
原单位缴纳的社保会被封存
等你找到新的工作，重新缴纳社保后，会累计缴纳社保时间，这个对你没有影响，但是医保会有很大影响
离职后单位欠缴的社保的，由原单位继续申报，至于离职后在原单位没有工资收入无法扣费的情况下原单位补缴以后属于员工个人承担的部分，还是需要个人承担的，直到原单位办理减员新单位才可以办理增员并交纳。如果原单位拒不补交的，可以申请劳动仲裁。