不会。
在双选会上，企业会现场发布招聘信息，面试或初试应聘者。然而，很少有企业会在双选会现场直接给求职者发offer，因为企业需要对应聘者进行更为全面的考察和评估，确定最合适的人选。
通常情况下，企业会在双选会结束后，通过面试、笔试、考核等方式对应聘者进行综合评估，最终确定招聘人选，并给予offer。
双选会是企业与应届毕业生或求职者之间进行的一种招聘活动。
如果双选导师没人要，可以主动联系导师或者寻求导师的建议。
双选导师没有人要可能是因为研究生对导师的研究方向不感兴趣，或者是导师对研究生的表现不太满意。
此时，研究生可以主动联系导师，表达自己的兴趣和想法，以便导师更好地了解自己，同时也可以向导师请教研究方向的问题，增进双方的沟通和交流。
如果一直找不到导师，可以尝试在学术会议上面寻找合适的导师，或者是在国内外的学术论坛上面寻找合适的导师，同时多参加一些学术活动和实践机会，以便拓宽自己的学术视野，增加与导师交流的机会。
另外，也可以向其他已有导师的研究生请教，咨询一些经验和建议，以便更有效地解决问题。