国企工资1万，扣除社保五险一金之后的剩余资金10000*（8%+2%+1%+12%）=7700。
五险包括：(以个人工资为基数，各地可能略有不同） 养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%； 医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳3.8%； 失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。 住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。个人扣1600~2300元
月薪1万,每个月需要缴存的公积金数额一般在500元到1200元,个别地区可以缴纳到2000元。 住房公积金缴存的具体数额取决于基础的月工资与住房公积金缴存比例,具体的住房公积金缴存比例由企业所在地住房公积金所规定的政策决定。缴存比例一般集中在5%到12%,个别地区可以到达20%。 假如该职工所在单位本月公积金缴存比例为5%,那么两万元月薪就应该缴纳10000*5%=1000元,这部分500元的公积金将从职工的月薪当中扣除,并以工资单的形式对企业员工进行告知。
与此同时,企业缴纳相同比例的住房公积金500元。将两笔住房公积金共同存入职工的住房公积金账户,供职工购置房产时使用,本月职工住房公积金账户当中增加1000元。 如果职工所在单位本月公积金缴存比例为12%,那么两万元的月薪就应该缴纳10000*12%=1200元。企业财务部门将员工本月需缴纳的住房公积金,从本月月薪当中进行扣除后,连同企业需要代为员工缴纳的住房公积金共同存入职工的公积金账户之中,供职工购置房产时使用,本月住房公积金账户当中增加2400元。