教育部规范教师队伍，切实保证儿童教育质量，明确禁止四类教师可能存在的行为。有这四种行为的教师面临开除：
1、在职(公职)教师有偿补课，严重的将被开除。
2、在职教师却没有教师资格证的教师。
3、每年的年度考核，连续两年不及格的教师。
4、 侮辱、伤害学生，没有师德的老师。
教师被开除后养老保险仍有
因为养老保险是一种社会保障制度，不仅保护职工在工作期间的权益，也包括离职后的权益。
即使教师被开除，其在工作期间缴纳的养老保险费用仍然有效，可以按照规定享受养老保险待遇。
此外，还需要指出的是，具体的养老保险政策会因地区、单位、个人情况等而有所不同，需要具体参考当地的养老保险规定和政策文件。
若教师被清退是因为管理者组织调整或个人原因，应当给予相应的补偿和福利待遇，并注重教师的就业安置。
补偿应当包括合理的赔偿金和福利待遇，但也要考虑减免个人所欠税费和社保基金，让教师能够更顺利地转换职业。同时，要注重教师的情感抚慰，向其传递对其工作和付出的感激。教师是社会的宝贵资源，对其的合理利用和保护事关整个教育系统和全社会的长远发展。