如果一个单位员工已经交够了10年的社保，而后自己又开始缴费，那么在该员工退休时，他可以选择领取社保关系所在地的基本养老金。
此时，他需要根据当地社保局的要求，提供相关证明材料，包括缴费证明、个人身份证明等。
最后，根据当地社保局的规定，该员工可以选择一次性领取养老金或按月领取养老金，退休后还可以根据自己的需求选择继续在原单位工作或退休。
要检查单位是否正确缴纳医疗保险基金，您可以采取以下几种方式：
1. 查询相关政策法规：了解我国关于医疗保险基金缴纳的相关政策法规，确保单位遵守规定。您可以通过政府网站、医疗保障局官网或其他权威渠道了解相关信息。
2. 核对单位缴费明细：向单位财务部门或人力资源部门了解医疗保险缴费情况，核对单位每月缴纳的医疗保险费用是否符合规定。您可以要求查看医疗保险缴费凭证和银行流水，以确保单位按时足额缴纳医保基金。
3. 查询个人医保账户：通过医保局官方网站、手机APP或到医保局窗口查询个人医保账户，了解单位缴纳的医疗保险费用是否按规定划入个人账户。
4. 关注医疗保障局公告：关注当地医疗保障局的公告和通知，了解医疗保险基金缴纳情况的最新政策，以便及时发现问题。
5. 咨询专业人士：如有疑问，可以咨询专业律师或税务师，了解更多关于医疗保险基金缴纳的相关规定。
6. 举报违规行为：如发现单位有欺诈骗取医疗保障基金的行为，可以向当地医疗保障局举报，维护自身合法权益。
通过以上方法，您可以对单位缴纳医疗保险基金情况进行监督和查询。同时，也要关注自身医疗保障权益，如遇到问题，及时维权。
根据不同行业的工伤风险程度，确定行业的差别费率。行业风险程度分为八类，我省一至八类风险行业基准费率分别为该行业用人单位职工工资总额0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，我市工伤保险缴费费率按省级统筹规划实行浮动费率。工伤保险由用人单位缴费，职工个人不缴费，缴费月基数×执行费率＝月应缴纳工伤保险费。