离职前可以向同亊表白！只要你是真的喜欢你的同事，而她（他）也不讨厌你，而你又不担心被拒绝，那就放心大胆地去表白吧！
离职前受伤离职后报工伤的赔付责任一般由工伤保险基金承担。如果员工离职前已经发生工伤并已经得到认定，在离职后因为该工伤造成的医疗费用、伤残津贴等费用由工伤保险基金进行支付。
但是，如果员工离职后报工伤，需要经过认定后才能确定赔偿责任。如果认定为工伤，则由工伤保险基金承担赔偿责任，如果不是工伤，则由员工自行承担费用。
离职前有五险一金，离职后是否需要自己交今年的医保，取决于离职时间与当地医保政策的执行情况。
一般来说，如果离职时间在当地医保政策规定的缴费期限内（例如9月1日至次年8月31日），那么在找到新工作并建立社保账户之前，需要自己缴纳医保。如果超过了规定的缴费期限，那么需要等到新工作开始后，由新单位为你缴纳医保。
以上内容仅供参考，具体政策可能会因地区和个人的情况而有所不同。因此建议咨询当地社保局或者社保中心，了解具体的规定和操作流程。