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没签合同的工程款没收到能拆东西吗
时间:2025-05-13 00:09:13
答案

如果工程款未收到,不可以拆除工程。以下是详细的解释和建议:

法律分析:

工程款未支付属于经济纠纷,应通过法律途径解决。

拆除工程属于违法行为,不仅不能解决工程款纠纷,还可能扩大损失1。

建议的解决步骤

首先,承包人应催告发包人在合理期限内支付价款2。

如果发包人未支付,承包人可以:

到当地的信访局和建设局投诉,寻求帮助3。

收集证据,向当地法院起诉讼,可能连带追加分包商和总发包商3。

额外注意事项:

如果是在租房后自行添加的部分,可以拆除并带走,但前提是不损坏原有结构。任何损坏可能会导致房主与承包人之间的纠纷4。

综上所述,面对未收到的工程款,应通过合法途径解决,而不是采取拆除工程的行动

没签合同的实际施工人的认定标准
答案

以下是我的回答,没签合同的实际施工人的认定标准主要包括以下几个方面:

是否为实际投入人员、资金、机械的施工主体,即能证明自己在施工过程中实际承担了人、财、物等资源的投入。

是否具有事实上的施工合同关系,可以通过提供结算单、工、料、机三大要素的投入证明等证据来证实。

是否非内部承包行为,即施工人与上位承包人之间不存在劳动关系或内部员工管理关系,而是平等的主体关系。

综上所述,没签合同的实际施工人的认定需要综合考虑多个方面,以确保公平、公正和合法。

没签合同的店员算固定收入吗
答案

没签合同的店员是否算固定收入,需要视具体情况而定。固定收入主要是指在国家机关、企事业单位、社会团体等单位能够按期得到的收入,包括工资、奖金及各种津贴、补贴等。如果店员虽然没有签订合同,但能够按期获得工资、奖金等收入,那么这些收入可以视为固定收入。然而,如果店员没有签订合同,且收入不稳定,无法按期获得,那么这些收入就不能被视为固定收入。

此外,需要注意的是,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资作为赔偿。因此,对于店员来说,与用人单位签订劳动合同是非常重要的,可以保障自己的权益和收入稳定性

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