首先，写劳动仲裁申请时应当列清争议的事实和理由，以及诉求的具体内容。
其次，应当注重事实的客观性和真实性，尽可能提供证据来支持自己的主张。
第三，注意申请材料的格式和规范，包括申请书的字数、附件的清晰度等方面。
最后，对于不确定的事项可以向劳动仲裁机构咨询，以确保申请书的准确性和可行性。总之，写劳动仲裁申请需要慎重考虑，认真填写，并且尽可能在规定的时限内提交申请材料，以便尽早解决劳动争议。
1 首先需要准备一份劳动仲裁申请书，明确申请的事项和要求。
2 在申请书中需要陈述自己的基本情况和劳动纠纷的经过及证据，同时说明自己的权利和要求。
3 另外还需要准备相关的证据材料，包括工作合同、工资单、劳动保障监察证明等，以便在仲裁过程中证明自己的权益。
4 最后，将申请书和证据材料一并提交给当地劳动仲裁委员会，等待仲裁结果。
申请劳动仲裁撤销后，如果劳动者对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。如果劳动者在15日内未提起诉讼，仲裁裁决将发生法律效力。因此，劳动者在撤销劳动仲裁后，如果想要通过诉讼方式维护自己的权益，需要在15日内及时向人民法院提起诉讼。