如何报销护工费并非只能通过纸质凭证，而且转账记录是可以被认定为有效的支出凭证之一，所以可以使用转账记录来报销护工费用。
但必须保证转账记录的真实性，同时在报销时需要提供相关的发票和证明文件以充分证明该项费用的合法性和必要性，以免产生之后的纠纷或审核问题。
在申请护工费时，通常需要提供以下证明文件：1.护工的身份证明，包括身份证复印件或护照复印件。2.护工的相关培训证书或资格证明，如护理培训证书或护士执业证书。3.护工与雇主之间的雇佣合同或协议，包括工作时间、工资待遇等内容。4.护工提供的银行账户信息，用于支付工资。5.雇主的身份证明，如身份证复印件或户口本复印件。6.雇主的收入证明，如工资单、纳税证明或银行对账单等。以上证明文件可根据当地政策和要求有所不同，建议咨询当地相关部门或机构获取详细信息。
护工陪护协议合同应当具体而严谨，需要包括服务范围、服务内容、服务时间、服务费用、服务质量等内容。
协议的签订应当在双方充分沟通、理解、认可的基础上进行，强调两个法律主体之间的关系应以合作、互助和信任为基础，以确保服务质量、保障服务权益、维护服务合法性以及达到实际协议目的。