2、劳动法与民法关系密切，它是从民法中分离出来的法律部门，它与工厂立法亦有密切联系，它是由工厂立法逐步发展而来。
3、它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门。
“劳动河东”不是一个常见的词组或短语，因此它的具体含义可能取决于上下文或特定的语境。以下是一些可能的解释：
地理位置：如果“劳动河东”是一个地名，它可能指的是位于劳动河（如果存在这样的河流）东部的某个地区或地点。
机构名称：在某些情况下，它可能是一个机构、公司或组织的名称。例如，它可能是一个位于劳动河东部的工厂、学校或其他类型的机构。
文学作品：如果出现在文学作品或诗歌中，它可能是一个象征性的表达，用于描述某个场景或情感。
要准确理解“劳动河东”的含义，最好查看它出现的具体上下文或询问相关的人或机构。
需要注意的是，在中国的一些地区，如东北的某些城市，可能会有与“劳动”相关的地名或机构名称，因此这也可能是地域性的一种表达。然而，由于“劳动河东”不是一个普遍使用的词组，具体的解释可能需要进一步的上下文信息。
劳动法中有关就业制度的主要内容：规定了国家、地方政府促进就业的主要职责及公民的平等就业权利。
规定了劳动合同的性质、订立、内容和解除的有关事项，以及对集体合同的订立和管理。
规定了8小时工作制，法定节假日，延长工作时间的条件、限额、报酬，以及带薪年休假制度。
规定了按劳分配的原则及实施最低工资保障制度。
规定了该方面用人单位、建设单位、劳动者和国家的职责，国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。
规定国家对女职工和年满十六周岁未满十八周岁的劳动者实行特殊劳动保护。
规定了国家和地方政府、用人单位和劳动者组织和参加职业培训的职责，国家实行职业资格证书制度。
规定国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。