第一,定额调整43元
山东2022年养老金定额调整数目为43元,比2021年的65元下降了22元。
第二,养老金挂钩调整虽然养老金定额调整下降金额较多,但是养老金挂钩调整比例实现了提升,2022年山东养老金挂钩调整比例为年的养老金挂钩调整比例是也就是说,今年提升了个百分点。
第三,缴费年限挂钩调整有升有降
山东的缴费年限挂钩调整依然是分段计算,而且山东的划分档次比较多,比较细,一共有5个档次:
对15年(含)以下的部分,每满1年增加元;16年以上至25年的部分,每满1年增加元;26年以上至35年的部分,每满1年增加元;36年以上至45年的部分,每满1年增加元;46年以上的部分,每满1年月增加元。
2022年山东缴费年限挂钩调整有升有降。2021年的5个档次分别是1元、元、元、元、元。也就是说,2022年15年以下、16-25年、26-35年单价提升,36-45单价持平,46年以上单价略降。
总体上,山东缴费年限挂钩调整对于长缴多得的原则体现的是非常充分和明显的。
第四,高龄倾斜调整不变
山东2022年高龄退休人员倾斜调整金额没有变化,虽然是分为了三个档次,70岁不满75岁额外增加15元,75岁不满80岁额外增30元,80岁以上增加60元。
第五,3个年龄的人依然多涨钱
对于在2021年期间年满70岁,75岁和80岁的退休人员来说,山东还会有额外的惊喜,因为可以再多加一些养老金,也继续延续了这种独具山东特色的做法。而且3个年龄的企业退休人员多加的养老金继续远高于3个年龄的事退人员。
70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)分别增加290元、190元和360元,企业一次性补缴参保人员分别增加70元、60元和120元,机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
算算能涨多少钱?
山东退休人员,退休金每月3000元,缴费年限30年,不参与倾斜调整,那么可以享受上涨的养老金:定额增加43元,养老金挂钩增加3000x元,缴费年限挂钩调整15x元+10x元+5x元=43元,合计元,计算到元就是124元,涨幅如果退休人员刚好满3个年龄,还有额外的倾斜调整,上涨金额会非常可观。
总之,山东的养老金调整方案没有让人失望,虽然公布时间不算早,但是还是很有诚意的,对于长缴多得体现充分,而且对于3个年龄的人非常友好,也对3个年龄的企业退休人员有倾斜,从而有助于缩小差距,值得点赞!
1.
定额调整 俗称按人头调整,每人每月增加43元,体现社会公平。
2.
挂钩调整 实行双挂钩,先与缴费年限挂钩,再与养老金水平挂钩。
与缴费年限挂钩 累计的缴费年限分为五段,按不同工龄单价增加养老金。缴费年限含视同缴费年限,不含折算年限;不足1年的,按1年计算。 15年以内、16年~25年、26年~35年、36年~45年、46年及以上的缴费年限,缴费每满1年,分别按1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.1元增加养老金。
与养老金水平挂钩 按2021年12月本人基本养老金的1.26%确定月增加额。去年的标准是1.2%,同比微升了0..6%。 3、适当倾斜调整 向高龄老人倾斜,额外增加养老金,体现人文关怀。待遇和2021年的标准完全一样。 年满70岁,75岁,80岁,额外增加15元、30元、60元。 同时,综合考虑不同年龄、不同情况的人员以往年度倾斜标准等因素,对达到相应年龄的有关人员,再适当增加一定数额的养老金。
2022年山东省养老金调整方案,第一,定额调整,每月都可统一增调43元,。
第二,挂钩调整,以去年12月本人基本养老金的1.26%确定月增加额。
第三,缴费年限挂钩调整缴费15年及以下的部分,每满1年,每月增加1.3元;16年以上至25年的部分,每满1年,每月增加1.5元;26年以上至35年的部分,每满1年,每月增36年以上至45年的部分,每满1年,每月增加1.9元;
46年以上的部分,每满1年,每月增加2.1元。
第四,高龄倾斜调整标准
年满70周岁不满75周岁的,每月增加15元;
年满75周岁不满80周岁的,每月增加30元;
年满80周岁及以上的,每月增加60元。