社保基数0.16是指企业扣除员工社保时采用的最低社保缴费基数，一般而言，该基数为当地月平均工资的0.16倍。也就是说，即使员工月工资低于这个基数，企业仍然需要按照这个基数来缴纳社保。社保基数一般情况下，是根据当地实际情况来不断调整这个社保基数的，主要受当地政府的监管。
社保基准数是指根据国家规定的一定标准确定的社会保险缴纳基数，用于计算职工社会保陎缴费和享受社会保险待遇的基数。
在中国，社保基准数由国家人社部门按照城乡居民平均工资水平和物价水平确定，一般每年都会进行调整。社保基准数的确定旨在保障职工的基本生活水平，确保他们能够按时足额缴纳社会保险费用，同时也能够享受到相应的社会保险待遇，促进全民社会保险制度的全面建设和发展。
不算高。
因为是平均工资。社保基数17000是因为，每年的社保缴费基数都是根统计部门公布的职工平均工资联动的，而2022年的平均工资基数为17000，所以2022年的社保基数为17000，社保的缴交是按月百分比，而这个百分比就会有个月度基础数。