在大多数情况下，公司的人力资源部门负责为员工缴纳社保。人力资源部门需要确保该公司遵守了国家制定的相关法律。此外，该部门也需要跟进员工的社保缴费情况以及更新员工个人信息和社保账户。
一般情况下，人力资源部和财务部都会协作完成这项工作，确保公司符合相关法规、为员工提供必要福利。
财务部门与统计局对接。公司的生产经营状况，销售与采购等财务数据，都会汇总到财务部门，只有这个部门与统计局对接，才能提供完整可靠的经济指标和统计数据。
公司高空作业高热作业都是属于特种作业人员。这些岗位上的人员都面临着高危因素的考验，有极大的风险，要特别注意安全。