作为一个职场人士，每个人都会有自己的奋斗成长经历。有些人在工作中经历了挫折和困难，但通过不断努力和学习，最终实现了自己的成长和突破。还有一些人通过不断地跨出自己的舒适区，接受新的挑战和机会，不断地发掘自己的潜力，从而取得了更大的成就。
在这个过程中，员工需要有清晰的职业规划和目标，同时也需要不断地积累经验和提高自己的技能。另外，良好的人际关系和团队合作也是非常重要的，因为只有与同事和领导建立良好的关系，才能更好地实现自己的目标。
总之，员工的奋斗成长经历是一个充满挑战和机遇的过程，只有不断地努力和学习，才能够实现自己的职业目标，取得更大的成功。
员工失职应当承担相应责任并且根据具体情况进行追究。
因为员工失职是对公司的不负责任行为，对公司的损失是非常严重的，所以员工应该承担相应责任。
具体追究方式可以根据公司的规章制度和相关法律法规进行处理，如果员工造成的损失较大，公司可以向相关部门申诉或者起诉。
为了避免员工失职引发的损失，公司应该建立完善的管理制度和培训机制，教育员工做好自己的工作，提高他们的责任心和使命感。
另外，公司也可以投保责任险等保险，以减小损失。
以下是一些员工可以采取的行动，以提高自己的销售能力和做事效率：
1. 加强学习和培训：参加相关的销售培训和课程，学习销售技巧和策略，加强自己的专业知识，掌握产品或服务的特点和优势。
2. 完善销售流程和工具：建立科学的销售流程和方法，采用合适的销售工具和软件，提高销售效率和质量。
3. 深入了解客户需求：通过调研和分析，深入了解客户的需求和行为，掌握客户的心理需求和购买意向，提高销售成功率。
4. 主动积累经验和反思：在销售过程中积累经验，及时总结和反思，发现自己的不足和提升空间，及时调整销售策略和方法。
5. 不断提高沟通和表达能力：加强与客户的沟通和交流，提高表达能力和说服能力，增强客户的信任和满意度。
6. 设定目标和计划：制定明确的销售目标和计划，制定销售策略和具体措施，落实目标和任务，提高自己的销售业绩。