用人单位因为学历是假的就辞退工作10年的劳动者，属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付20个月工资的赔偿金。
如果公司不赔偿的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。
入职10个月怀孕并不过分。每个人都有自己的生活轨迹和计划，怀孕是一件非常自然且值得高兴的事情。在职场中，员工的个人生活和家庭状况应该得到尊重和理解。
公司应该为员工提供平等的机会和福利，不会因为员工的私人生活而对其产生偏见或歧视。
当然，员工在享受这些福利的同时，也应该履行自己的职责和义务，确保工作不受影响。因此，入职10个月怀孕并不过分，只要能够平衡好工作和家庭的关系，就能够在职场中取得更好的成绩。
企业里面的员工签了劳动合同的都是正式员工，如果未签劳动合同的，连续工作15年也视为已形成无固定期限劳动合同关系
劳动者在同一用人单位连续工作十五年后,能视为本单位的正式职工,还能随意解除劳动合同吗劳动者与用人单位签订书面劳动合同后,就属于正式职工