劳动法》没有规定辞退员工的赔偿，但是《劳动合同法》规定，公司有过错的，经济补偿金按照员工在本公司工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月的工资计算。如果公司是违法辞退员工的，则支付双倍的经济补偿金。
首先，通风是关键。打开窗户，让新鲜空气流进被窝。其次，把床单、被套等与床上用品一起洗涤清洁。最后，可以使用一些消臭剂如薰衣草袋或者竹炭袋等来去除味道。另外，平时应该及时清洗换洗床上用品，并保持卫生，避免屁味滋生。
如果员工被立即辞退，应根据相关法律法规和合同条款，在合理范围内进行经济补偿。具体补偿方式包括但不限于支付工资、提前解除合同押金退还、岗位补偿和福利待遇等。
企业也可以尝试与员工协商达成双方都满意的补偿方案。补偿应严格遵循法律法规，避免给企业和员工带来不必要的损失和纠纷。此外，应及时向离职员工提供离职证明等材料，以保障员工的合法权益。