可以得出结论，出差在途时间可以算作工作时间，但计算方式是按照自然日历天数来计算，而不是按照小时数来计算。这意味着，如果员工出差期间在途时间较长，可能会按照多于八小时的工作时间来计算工资。但是，需要注意的是，这种计算方式可能会受到具体公司政策和法律法规的影响。
对于出差在外的工人，建议购买意外险和旅游保险。意外险能够在工作时出现意外情况时给予一定的保障，旅游保险则能够在旅游途中出现意外、疾病等问题时提供相应的医疗费用和紧急救援服务。
此外，还可以考虑购买航空意外险和财产保险，以应对机票、行李等方面的损失风险。在选择保险产品时，应仔细阅读保险条款，确保选择的保险能够满足出行的需求。