国有企业在特定情况下，对于职工的违规行为，可以采取一些内部管理措施，例如降低工资待遇或扣除工资赔偿损失，但这些措施并不等同于罚款2。如果职工因个人原因给企业造成经济损失，企业可以要求赔偿，并从工资中扣除相应的赔偿费用，但扣除的金额有上限规定3。
此外，对于严重违反规章制度或造成重大损害的职工，企业可以解除劳动合同
根据《土地管理法》相关规定，国有土地的征用需要进行合法程序和合理补偿，而国营农场自己开垦荒地属于使用国有土地，同样需要依法征用并进行合理补偿。具体的补偿标准包括土地补偿费用、搬迁补助、临时安置费用等。因此，国营农场自己开荒地征用需要进行合法程序并进行适当的补偿。
是的。
国营农场职工参加的是基本养老保险，原则上实行属地管理。对于规模较大、跨行政区域分布的企业，可作为一个单位参加地市级或省本级的基本养老保险。实行省内垂直管理的农垦企业，也可以作为一个单位参加基本养老保险，并由省级管理。