聘用控制数教师是否需要教师资格，取决于具体的岗位要求。对于农村初中、小学和幼儿园教师岗位，应聘者需要有相应的教师资格证1。而对于控制数教师这个编外岗位，虽然没有编制，但需要通过考核才能办理入编手续。
在这个过程中，应聘者需要满足一定的条件，包括但不限于遵守宪法和法律、具有良好的品行和职业道德、年龄在规定范围内、具备普通高等学校专科及以上学历和学位证书，以及在规定的招聘年度前取得相应专业的教师资格证书2。因此，并不是所有控制数教师的岗位都需要教师资格，具体还需根据各个单位的具体招聘要求来确定。
教师控制数并非传统意义上的教师编制，但他们不是临时工、也不是劳务派遣，是事业单位的正式人员。
实行教师控制数管理的老师，工龄福利、社会保险、职业年金、住房公积金、住房补贴、住房货币化补贴等方面的福利待遇，都会参照事业单位在编人员的同等标准执行，也具有教师身份，但是没有编制。
没有入编的新教师需要签订合同，合同签订时限以具体学校为准。这些老师一般不会被轻易辞退，但目前也还没有转编内的机会。
教师是否由学校直接聘用取决于具体的聘任制度和情况。根据教职工聘任制，学校或教育行政部门可以根据教育教学岗位设置，聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务。
此外，学校也可以根据教学科研工作需要设置教师职务岗位，并在具有教师资格的教师中择优聘任。在某些情况下，学校组织的统一招聘程序会通过笔试、面试等环节选拔教师，并直接录用为事业单位教师3。总的来说，教师是否由学校直接聘用取决于学校的招聘政策和教师聘任制度的具体规定。