岗位调动不是必须服从。岗位调动属于变更劳动合同的,需要用人单位与劳动者协商,协商一致才能进变更;若是因劳动者不能胜任工作而调动的,劳动者应当服从。
单方面调岗最好服从，因为单方面调动你的岗位，可能是单位领导充分考虑了工作实际需求和你的情况做出的决定，不服从领导会对你产生看法。
1 单方面起诉需要提供一些关键的材料
2 包括但不限于以下几点：起诉状、证明材料、证人证言、法律法规依据等等
3 具体需要提供的材料内容与起诉的案件性质和案情有关，需要根据情况进行详细的分析和制定对应的起诉方案，以保证起诉的成功。