当您出院后，与对方谈论赔偿问题时，首先要保持冷静和理性。准备好相关医疗文件和证据，确保您了解自己的权益和法律规定。与对方进行面对面的沟通，表达您的需求和期望，并提出合理的赔偿要求。如果需要，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以确保您的权益得到保护。保持沟通的开放和诚实，寻求双方的共识和解决方案，以达成公平的赔偿协议。
工伤出院后的第一步是进行工伤认定。工伤认定是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认，是处理工伤最为重要的一步。如果用人单位认可是工伤，劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。
进行工伤认定需要准备劳动关系的相关证明，这是申请工伤认定的必备材料，没有劳动关系证明，将无法启动下一步的工伤认定程序。
如果工伤认定结果不满意，可以提起行政复议或行政诉讼。伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，依据鉴定等级依法获得赔偿。
对于工伤出院后换药的报销，需要按照工伤保险的相关政策进行。具体流程如下：
保存好医院的发票、医疗费用清单、药品处方、检查报告等相关医疗凭证。这些凭证是申请报销的重要依据。
及时向所在单位或者社保部门申报工伤，并提交相关医疗凭证。申报工伤是申请报销的前提，因为只有被认定为工伤，才能享受工伤保险的待遇。
根据工伤保险的规定，由社保部门或者所在单位向医疗机构支付医疗费用。一般情况下，所在单位会先行垫付医疗费用，然后再向社保部门申请报销。
社保部门对医疗费用进行审核，确认是否符合工伤保险的报销标准。如果符合标准，社保部门会将医疗费用报销金额支付给所在单位或者医疗机构。
需要注意的是，不同地区对于工伤保险的报销流程和规定可能会有所不同，具体操作需根据当地政策规定进行。同时，也建议在出院后及时与所在单位或者社保部门联系，了解报销流程和所需材料，以免耽误报销时间。