不可以
1、上海居转户可以是劳务派遣关系，公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理。
劳务派遣就是把你派到其他单位工作。因此，你签订劳动合同的单位不是你实际工作的单位，而是跟劳务派造单位签订，而实际用人单位给劳务派造单位支付相关费用。
2、上海居转户的公司不能有人事外包行为，否则不能办理落户。
3、办理落户上海的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工（劳务派遣不可以）。
4、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户相关事宜。
5、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上有体现，即使社保和个税都在上海也不可以。
华中师范大学有硕士授权点、有博士授权点,是公立本科全日制正规大学。
其新增“生物学”、“植物保护”两个一级学科博士点,其中“植物保护”学科博士点是与化学学院共同申报,这是学院发展中历史性的突破,具有里程碑式的意义。
华中师范大学首批博士点有2个。第四轮评估中涉及到的一级学科只有1个，为A类。
上海华为外包员工的待遇通常包括基本工资和绩效奖金两部分。
基本工资是根据员工的职位等级、工作年限、学历等因素确定的，而绩效奖金则是根据员工的绩效表现和工作成果来确定的。华为外包员工的工资水平会根据市场行情以及员工的个人能力和绩效等因素进行调整，以确保员工的薪酬水平符合行业标准。
在福利待遇方面，华为外包员工通常能够享受到与华为内部员工相似的福利待遇，这可能包括社会保险、公积金、带薪年假、加班补贴、年终奖等。
总的来说，上海华为外包员工的待遇应该是比较优厚的，但具体待遇还需要根据员工的个人情况、职位等级以及工作表现等因素来确定。如果你正在考虑成为华为的外包员工，建议你与招聘方详细沟通，了解具体的薪酬和福利待遇。