能。
对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议,对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的,所以是可以解决的。
公司不交社保赔偿标准如下：用人单位必须依法为员工购买和缴纳社会保险费用，如果用人单位违反规定，员工可以主动解除劳动合同。
如果员工依照相关法律法规解除劳动合同的，那么用人单位就要向员工额外支付经济赔偿，按照员工在单位的工作年限，每满一年就要额外支付一个月的工资。
如果你要向公司投诉没有签订合同和缴纳社保，你可能需要以下资料：雇佣证明、工资单、劳动合同（如果有的话）、社保缴纳记录、银行转账记录、劳动保障监察部门的投诉信等。这些资料可以作为证据来支持你的投诉，并帮助你维护自己的权益。记得保留好所有相关文件的副本，以备不时之需。最好咨询当地的劳动保障部门或律师，以获取更具体的建议和指导。