不是的
要看单位需求
高速公路收费员培训完直接上岗。一开始要培训一个月左右，一般去学校军训20天左右，然后就区别得收费站实习20天。接着就是上岗工作，一般上岗工作前三个月和岗前培训都算是实习。
试用期是国家规定的不得超过半年，在此期间双方可随时解除合同。过了试用期，签订正式合同，要解约就得按有关规定了。而见习期、实习期是用人单位自己规定的，合同上写上了就得执行，没有法律规定。
高速公路严重超速的处罚标准根据超速的程度不同而有所区别，具体如下：
时速超过限定时速不到10%的，给予警告。
超过限定时速10%以上不到20%的，处50元罚款。
超过限定时速20%以上不到50%的，处100元罚款。
超过限定时速50%以上不到70%的，处300元罚款。
超过限定时速70%的，处500元罚款，并可以并处吊销机动车驾驶证。
超过限定时速100%的，处2000元罚款，并可以并处吊销机动车驾驶证。