事业单位工人身份的普通员工如果有32年工龄，退休后可以领到5000元以上的退休金，事业单位的退休工资普遍比企业单位的高。
事业单位工人的编制参与考核是在一定程度上存在的。根据相关规定，事业单位工人的聘用和考核应当遵循公平、公正、公开的原则。
每年事业单位都会制定相应的工作计划和考核标准，评估工作人员的工作绩效、成果和能力等方面。
这种考核体系对于各个工作岗位的工人都有明确的要求和标准，包括编制人员在内。但是具体实施还需要根据不同的单位和工作岗位来确定，可能会有所差异。
根据中国国家人力资源和社会保障部公布的《企业职工基本养老保险管理办法》及相关政策规定，事业单位工人转技术岗后的退休规定如下：
1.退休年龄：60周岁男性和55周岁女性为正常退休年龄，享受职工基本养老保险待遇。
2.缴费年限：应缴纳15年及以上职工基本养老保险费。
3.养老金计算：按照个人缴费年限、缴费工资、养老保险累积积分计算养老金。其中，累积积分包括个人账户积分和集体账户积分。
总之，事业单位工人转技术岗后的退休规定与普通职工的退休规定基本一致。但需要注意的是，具体的退休可能因地区、单位等因素而有所差异，请在实际操作中遵循当地规定。