每年的四月份左右就会做这样的工作,把公司的多余人员还有不合格的员工进行裁员,这是惯例,同时招聘新的员工代替
第一个月
第一个月。富士康第一个月扣五险一金。根据富士康的员工福利制度,从入职的第一个月起,富士康就会为员工缴纳五险一金,所以富士康第一个月扣五险一金,正式员工都是会缴纳五险一金的。
富士康一般不会发现金,这涉及到财务规范和便捷管理、个人所得税扣除、以及工资流水证明等问题1。虽然可以要求用人单位发现金,但实际操作中并不常见